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工商協進會理事長林伯豐表示。圖／聯合報系資料照 分享 facebook 工商協進會理事長林伯豐表示，加班工時總量上限用1季或半年規範更好，彈性工時則至少用2個月或8週做為變動工時，這樣企業生存空間更大，服務業漲價應該也會緩和。中華民國工商協進會今天舉辦「第241次公亮紀念講座」，由財金文化事業股份有限公司董事長謝金河演講「2017全球經濟大趨勢」。一例一休修法通過，市場反彈力大，林伯豐接受訪問時做出以上表示，呼籲再做調整。媒體詢問林伯豐，有學者建議放寬加班工時用上限總量管制，有利兼顧勞資雙方權利。林伯豐說，他同意，並建議加班上限至少提高到每個月54小時，更希望能到60個小時。他舉例，例如規範在1個月或8週內，加班不能超過總時數多少，或者是1週5天加班總工時不能超過多少。他也說，現制是每個月加班工時上限46小時，比日本、中國、新加坡、香港都嚴格，是對現在重視健康所需工作條件、情況也蠻好的。但媒體提及有學者建議用1季或半年來規定加班總工時，他說，「更好」。他並建議，至少用2個月或8週來做變動工時（彈性工時），因為這樣可提供企業更大的生存空間，「這樣的話，我想服務業漲價應該也會緩和、降低下來」。媒體追問，總統蔡英文及行政院長林全是否允諾工商界，會對加班及彈性工時做放寬研議？林伯豐說，政府最後一次跟企業界協商，很多協會沒有參加，實際上講的內容他不清楚。他說，他會就企業所想要的提出建議，但是「我想政府大概不會怎麼承諾，都是說他們聽到了」；他表示，「我認為政府不重視我們工商業界的努力，總統若召見，當然要配合去，但總統若不召見，我們也不會自找麻煩」。他呼籲，通過的法案內容，加班用4、8、12個小時計算，是全世界獨創的不合理制度，應予以修改?
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